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人才戰略
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人才戰略目標:

     堅定不移的實施以集團總部為中心的人力資源管控策略,積極建設戰略性人力資源管理體系,將公司所有人員分為管理、技術、事務三大序列,通過抓住吸引、培養、用好人才三個環節,加快人才隊伍的建設步伐,造就一批結構合理、素質優良、梯次分明的人才隊伍,確立人才的核心競爭優勢,為實現企業戰略目標奠定人才基礎。


     人才理念:不拘一格降人才、公平公正勵人才、千方百計留人才、互動高效育人才。


     選、育、留人理念:請不思進取者遠離華坤,讓華坤成奮斗者天堂!


     優秀員工是我們最寶貴的財富,我們希望每一個進入華坤的員工都能奮斗不止,在實現自身理想的同時共同成就華坤品牌。同時,華坤是工程公司,我們不僅打造建筑精品工程,還要打造優秀人才的“植樹造林”工程。一方面,公司著力培養自己的人才,建設內生型人才培養體系。我們播種下一棵棵“小樹苗”,希望能在華坤肥沃的土壤中成長,一批批地長成“參天大樹”!另一方面,公司大力引進優秀人才,創造良好的環境,移栽那些已經成材的“大樹”,為您提供一個適合發展、發揮才能的空間。


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